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2030年問題とは、日本社会全体が直面する「人口減少」と「高齢化」という大きな課題を指します。 働き手の減少や高齢化の進行により、社会の仕組みや産業構造の維持が難しくなる時代が近づいています。 中でも ...

建設業では、人手不足や技能者の高齢化が深刻化しており、若手の確保と定着が大きな課題となっています。 こうした背景の中で注目されているのが「キャリアアップ助成金」です。 これは、建設業で働く有期契約社員 ...

帝国データバンク（TDB）が4月8日に発表した「全国企業倒産集計（2026年3月報）」によると、2025年度の建設業倒産は年間2,041件に達し、過去10年で最多を記録しています。 倒産の主な原因は、 ...

適用事業報告は、労災保険の成立手続きと併せて提出されることが一般的です。 しかし、実際には適用事業報告書を提出していない事業主も多く、この制度を知らない人も少なくありません。 また、適用事業報告は建設 ...

建設現場では、多くの事業者が同時に作業をするため、労働災害を防ぐための安全衛生管理が欠かせません。 なかでも、複数の下請事業者を指揮・調整する立場となる「特定元方事業者」は、法令で定められた重要な役割 ...

2026年現在、外国人材の受け入れ制度は大きく変化しており、制度ごとの目的や働ける仕事内容、必要な手続きも大きく異なります。 制度選びを誤ると、「思っていた業務を任せられない」「手続きが複雑で進まない ...

東京都は、建設業許可の「更新許可通知書」の発送時期を変更します。 令和8年4月1日以降に受け付ける更新申請から、許可通知書が従来より早く届く可能性があり、東京都知事許可を持つ事業者にとっては知っておく ...

建設業界では、熱中症対策がこれまでの「安全のための取り組み」から、企業の生産性や人材確保にも影響する「経営課題」へと位置づけが大きく変わりつつあります。 現場では死傷者の増加、猛暑日の連続、気温上昇に ...

企業にとって36協定は残業をさせる場合には必須であり、就業規則と並んで労務管理の土台となる重要な制度です。 とくに2024年からは、建設業にも時間外労働の上限規制が本格的に適用され、従来のような工期や ...

建設業でうつ病や適応障害になってしまったとき、「これは労災になるのだろうか」「会社に言いづらい」「証拠なんて何もない…」と、不安や迷いを抱えたまま一人で悩んでしまう方は少なくありません。 精神的に追い ...