こんにちは。 小佐田です。
若手採用をお考えの経営者様に良い情報です。
先月できたばかりのホットな助成金情報です。
緊急雇用対策のひとつです。
卒業後も就職活動を継続している新規学卒者を
３か月雇用し育て、正規雇用すると国からお金が出ます。
プロ野球でいう育成選手を育てたあと、選手契約するイメージです。
流れを見てみますと
ハローワークへ既卒者トライアル雇用の求人を出す
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ハローワークから紹介が来る
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原則３カ月の雇用（実施計画書の提出が必要）
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３ヶ月後、実施結果報告書の提出をする
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奨励金支給 １人につき１０万円（最大３０万円）
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３ケ月以上、正規雇用するとさらに奨励金５０万円が出る
あらためて公式にあらわすと
ハローワークで既卒者トライアル求人 × 有期雇用（原則３カ月）＋ 正規雇用
＝奨励金６０万円
細かくはほかにも条件があります。
卒業後１年以上継続して同じ事業主に正規雇用されたことない、とか
４０歳未満であること、平成２０年３月以降の新規学卒者で就職先が決まっていないことなど。
できたてのホヤホヤなので、今日現在は事例がありませんが公式に
あてはめてご検討されてはいかがですか。
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