おさだ総合事務所　公式ブログ

足立区の助成金制度の中に、

技術支援補助金というものがあります。

足立区の助成金制度活用コンサルタント

の小佐田です。

製品や商品などで、なかなか民間ではもっていない

機械でないと数字的な根拠が出せないものは

たくさんありますね。

その際、大学などで技術的な支援が得られる

ことがあります。

つまり、大学に技術的な指導を受けたり、試験・検査

をしてもらったり、製品の測定・分析をしてもらった

ときに支払う経費の一部を足立区が支援してくれます。

足立区の助成金がもらえます。

補助対象事業

１　大学等を通じて技術的な指導、助言又は回答を得るもの

２　大学等へ依頼して行う試験、検査等

３　大学等が有する機器を利用して行う、製品や材料等の

　　試作、測定、分析等　

　　※大学等とは、

　　　（１）学校教育法に規定する大学又は高等専門学校

　　　（２）研究開発を主たる業務とする、国又は地方公共団体が

　　　　　　設立した研究機関若しくは独立行政法人

　　　　　（例：地方独立行政法人　東京都立産業技術研究センター）

　　　　　　をいいます。

補助対象者

　次の要件をすべて満たす足立区内に主たる事業所を有する中小企業者

　　⇒すべて、です。

　
１　住民税又は法人税の諸税を滞納していないこと

　　⇒足立区へ納めている税金からの還元ですから。

２　当該中小企業者の発行済株式総数又は出資総額の過半数を

　　当該中小企業以外の企業によって単独で所有されておらず、

　　又は出資されていない者であること

　　⇒子会社ではないことです。

３　役員総数の過半数が大企業の役員や職員等を兼ねていないこと

　　⇒独立した中小企業経営者であることです。

４　風俗営業等を営む事業者でないこと

５　「足立区における補助金等の交付を定める要綱等に関する

　　統一的な取扱いに係る運用方針」第２条に定める反社会的団体

　　等でないこと

補助対象経費

　上記補助対象事業に掲げる１から３の技術支援を受けて大学等に

　支払った経費

補助金の額

　補助対象経費の２分の１（同一年度内の上限５万円）

　　※ただし、区内大学及び区内に進出予定の大学の技術支援

　　　を受ける場合は補助対象経費の３分の２

　　　（同一年度内の上限　５万円）

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足立区の助成金制度活用コンサルタント

の小佐田です。

ホームページを作成すると足立区では

助成金が出ます。

早速見てみましょう。
　

１　対象者 　

　 次のすべてに該当すること 　

　・　足立区内の中小企業者で、新たに

　　　営業用ホームページを作成した方

　　　　⇒既に開設しているホームページの

　　　　　更新は該当しませんので、ご注意を。

　・　過去にホームページ作成助成金を

　　　受けていない方

　　　　⇒何度も同じことで助成金はもらえません。

　・　同一内容で他の機関の公的助成金

　　　を受けていない方

　　　　⇒よそで受けた場合も同じですね。

２　助成対象経費 　

　ア　作成を業者に委託した場合

　・　ホームページを作成するために委託した費用

　イ　自分で作成した場合

　・　ホームページ作成ソフト購入代金

　　　　⇒ソフト１種類のみ認められます。
　
　・　使用したホームページ作成ソフトの解説本

　　　　⇒本は２冊までＯＫです。

３　助成対象外経費
　
　・　更新料、保守管理費等、ホームページ本体を
　　　作成する際に直接関係しない費用

　・　パソコン・デジタルカメラ・スキャナー等の機器購入費

　・　デジタルカメラ写真等の画像加工ソフト購入費

　・　複数種類のホームページ作成ソフト

　・　すでに開設しているホームページを更新した場合の経費

　　　　　⇒助成金対象にならない経費はチェックしておかないと

　　　　　　ですね。ご注意ください！

４　助成金額 　

　・　助成対象経費の半額で上限５万円

　　　　　⇒今年度から助成金額上限が３万円から５万円に！

５　申請できる期間 　

　・　初めてホームページを作成した日から１年以内

　　　　　⇒時間はたっぷりあります。

６　必要書類
　
　・　所定申請書 　

　・　作成したホームページの画面をプリントアウトしたもの
　　　（プリントアウトするものはトップページのみで構いません）

　・　支払い明細のわかる領収書　（原本及び原本の写し）

　　

７　その他 　

　　・ 予定数は１００件で年間助成対象数に達した時点で、

　　　 助成金の交付は終了します。
　　

　　　　　⇒この助成金も早いもの順です。

【申請期間・方法】

　　　申請期間：毎年４月１日から定数に達するまで

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足立区の助成金活用コンサルタントの

小佐田です。

足立区の中小企業さんで、きちんとした

会社案内を作っていない会社さんは、たくさん

あると思います。

実は、私自身、ワードで作成した事務所案内

を使っています・・・（手作り感満載です）

足立区の助成金制度で、足立区の中小企業

が、足立区の印刷・デザイン会社で、会社案内

を作成すると最大１０万円の助成金がもらえます。

なーんだ１０万円か・・・

と思ったあなたは、助成金に対する認識が

間違えています！！

一度に１０００万円の助成金というような

ものは、限られた特殊技術や研究を莫大な

費用を使ってのものです。

細かいかもしれないけれど、複数の助成金を

積み重ねていくのが、正しいもらい方です。

そのためには、足立区の助成金制度は

いいですよ。

会社案内なので、キャンペーン案内などの

一時的なものは当然対象外です。

会社案内等作成助成金を紹介します。

１　対象者
　
　次のすべてに該当すること
　
・足立区内に本社もしくは主たる事業所がある中小企業で、
　
　足立区内の住所で確定申告をしていること。

・直近決算売上高が３，０００万円以下の事業所であること。

　ただし、印刷･デザイン業者は対象外となります。

　（作成業者側という理由です→逆を言えば印刷・デザイン業者

　さんは、この助成金があるから、会社案内を作りましょう！！

　と営業に使えますね）

・過去に会社案内等作成助成金を受けていないこと。

　同じ事由で、ダブって助成金をもらうことはできません。

　他の公的助成や認定を受けても対象外になります。

２　助成対象経費
　
・カタログ等を作成するデザイン・印刷経費

　※ただし、区内事業者（デザイン・印刷業者）を

　　活用したものに限ります。

　　足立区の助成金なのでご注意ください。

・平成２３年４月１日以降に支払った経費であること。

３　助成対象外経費
　
・セール、特価、キャンペーン等の一時的なものは、

　対象経費となりませんので、ご注意ください。

４　助成金額 　

・助成対象経費の半額で上限１０万円
　（千円未満は切り捨てです）

５　申請できる期間 　

・本事業の経費に係る領収証発行日から１年以内

６　必要書類 　

・所定申請書 　
・完成した会社案内等
・確定申告書の控（税務署の受付印のあるもの）
・助成対象経費の明細のわかる領収書原本と写し
・社歴書（会社概要がわかるもの）
　

７　その他 　

・平成２３年度の予定数は１００件 で、年間助成対象数に

　達した時点で、助成金の交付は終了します。

　早いもの順です！！

【申請期間・方法】
　　申請期間：毎年４月１日から定数に達するまで

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「ものづくり応援助成金（最大６０万円）」

足立区独自の助成金についてです。

助成金活用コンサルタントの小佐田です。

今回は、私がいる足立区で独自で行っている

助成金制度を紹介します。

経営改善の取り組みを行うチャレンジ意欲の

ある製造業者さんのみが対象で、平成２３年度

からの新制度です。

■助成金額

　助成対象経費の２分の１で、１５万円から４５万円
　　　　　　　　　　　　　　

　　※助成対象経費の支払先が、足立区内企業の場合は、

　　　助成対象経費の３分の２で、上限６０万円になります。

　　※計画初年度の支払い助成対象経費が、３０万円未満

　　　の場合は助成対象外となります。

　　足立区の助成金ですから、区内業者とのやりとり

　　が優先されます。　

　　下限１５万円ですので、３０万円以上の経費支出は

　　必要です。　

■助成対象企業数

　　１００社程度の予定です。
　　
　　先着順、予算に達し次第締め切りとのことですので、

　　早いもの順です。

■対象者

　　　・製造業で、次の要件を全て満たす中小企業が対象
　　
　　　・足立区で引き続き１年以上事業を営み、住民税
　　　　または法人税などの税金関係の滞納がないこと
　　
　　　・「足立区中小企業等の資金調達の支援に関する
　　　　　条例施行規則」第１８条で命じられた返還金
　　　　（繰上げ返済に伴う信用保証料補助金など）を
　　　　　期日内に返還していること。

　　　・本申請と同様の内容で他の助成金を受けていないこと

　　　・足立区ビジネスチャレンジコース、創業プラン
　　　　コンテストの助成対象期間ではないこと。

　　　・総額３０万円以上の経営改善計画であること。

　　　すべてに該当することが必要です。

　　　よくご確認ください。

■助成対象経費

　　　　新製品開発、新分野進出、技術革新、販路拡大、
　　　　組織強化等の３～５ヶ年の経営改善計画実施に
　　　　かかる次の経費で申請年度中（４月１日から翌年３月３１日）
　　　　に支払った経費

　　　　・原材料費
　　　　・機械等設備費
　　　　・委託費
　　　　・産業財産権費
　　　　・販売促進費
　　　　・人件費（計画実行に直接従事する社員の人件費。
　　　　　時間単価1,800円、1日8時間限度。助成対象経費総額
　　　　　の2分の1未満）

■申請期間・方法

　申請期間：平成２３年８月５日（金曜）から１２月２２日（木曜）

足立区以外のかたはごめんなさい。

というかきっとあなたの会社の市区町村でも

きっと似たような助成金制度があるはずです！！

調べてみてください。

もしご不明でしたらお気軽にお問い合わせください。

当事務所が、徹底的に調べます！！！

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昨日は、東京ドームでＣＯＭＰＬＥＸの

ライブに行き、はじけてきた助成金活用

コンサルタントの小佐田です。

　吉川・・・俺は歌う

　布袋・・・俺は弾く

両雄が並びたちゃいました。

開演前から会場の雰囲気もまわりにいる人たち

のノリもよく、はじまった瞬間から最後まで

しびれっ放しでした。

スタート直後、二人がオーロラビジョンでアップに

なるとファンとしては、鳥肌がたちました。

一番好きなのは「恋をとめないで」ですが、

最高の盛り上がりでした。

４０過ぎても昔のようなパフォーマンスを

見せてくれました。

（吉川晃司は途中さすがに少しつらそうでしたが）

いやぁ感動の１日でした。カッコよすぎ。

まさかこの二人が、再び同じ場所にたつなんて

２１年前は想像できませんでした・・・

東日本大震災の復興にかける思い、そして

時の流れが二人を素敵な大人にさせ、

会場全体がまさに心ひとつになりました。

音楽ってすごいな！！

本当に平成元年、２年の頃の自分をを思い

だしました。

一夜明けても興奮冷めやらぬ小佐田でした。

何度も叫んできました！！！

　　don’t　stop　my　love　　

　　走りださなきゃ始まらない、そんなペースじゃ意味がない　

　　もう離さない君がすべてさ

　　振り向かずに歩いて行く～

イエーイ！！

　
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こんにちは。

助成金活用コンサルタントの小佐田です。

だいたい会社では、採用となりますと正社員に

なるまでに３ケ月とか、試用期間があります。

その間は、採用する側、採用される側は

ともにこの会社にあっているのかを

試す期間でもあります。

会社がハローワークの紹介で短期的に

お試し期間（３ケ月）雇用して、その間で

本採用するかどうかを決めることができる

ことをトライアル雇用と言います。

雇い入れ１人につき月額４万円の最大３ケ月

もらえます。

採用のミスマッチが嫌な場合、お薦めします。

額は大きくないけれど、使いやすい助成金

としては、１番です。

若手が欲しい場合は、若年者等正規雇用化

特別奨励金（１００万円）のトライアルとセットで

使えます。

ともにハローワーク紹介の採用が、ポイント

になります。

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助成金活用コンサルタントの小佐田です。

少しでも多くの方に助成金というものを

知っていただきたいと思い、小冊子を製作

してみました。

「社長、知らなくて損をしていませんか？？」

もう少ししましたら、助成金小冊子のご案内が

できると思います。

さて、助成金を上手に利用するためには

雇用保険法、労働基準法などの労働関係法規

が守られているということが前提条件に

なっています。

その前提条件をチェックリストにしてみました。

　１．労働の法定三帳簿は整備できていますか？

　　　１．－①労働者名簿　
　　　２．－②タイムカードまたは出勤簿
　　　３．－③賃金台帳

　２．労働保険料の納付は済んでいますか？

　３．雇用保険の加入者もれはありませんか？

　４．社会保険の加入者もれはありませんか？

　５．就業規則はありますか？

以上に該当しなければ、残念ながら助成金を

もらうためのスタートラインにたてません。

まだでしたらそちらの整備が最優先です！！

助成金小冊子には、もう少し詳しく１～５の

中身について触れています。

お楽しみに。

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助成金活用コンサルタントの小佐田です。

「助成金ってなんですか？」

というご質問を受けました。

自分は、助成金コンサルタントですので

日常的に使っていた言葉ですから、ついつい

忘れがちになっていました。

ほとんどの方にとって、非日常的な言葉でした・・・

助成金とは、国の方針に従って、積極的に

活動したことにより貢献したということで

国からお金がもらえる制度です。

今なら「雇用、雇用」と毎日のようにニュース

を騒がせていますが、まさにこの雇用するという

ことが助成金をもらう第一歩となります。

助成金によって、条件が違いますが、その条件を

クリアすればお金がもらえるのです。

そのお金は、あなたの会社も支払っている

労働保険料を財源としています。

この制度をうまく使わなきゃ、ですね！

明日は、助成金活用チェックリストを

お伝えする予定です。

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社会保険算定届、労働保険年度更新という年度行事

が６，７月にありました。

準備と手続きに追われていました、助成金活用コンサルタント

の小佐田です。

毎年のことではありますが、毎年この時期には、

社会保険労務士としては忙しくなります。

通常業務の他に、年に一度の業務がドドっと押し寄せて

きます。

算定届は、これから一年の社会保険料の見直し、また

前年度の社会保険料の適正を確認します。

会計だと決算と同じような意味合いをもっています。

毎年４，５，６月の給与の３ケ月分を平均して

新しい社会保険料が決まります。

うまく活用すれば、社会保険料の削減に結びつきます。

知っている会社だけが得をし、知らない会社は

損をします！！

助成金も同じですね。

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　ハローワーク助成金をもらうには

　必ず職安に求人を出す必要があります。

　助成金活用コンサルタントの小佐田です。

　例えばトライアル雇用の助成金をもらいたい

　と思ったなら採用する際は、だれでもよい

　わけではありません。

　ハローワークにトライアル雇用の募集を

　出すことになります。

　単なる求人募集ではなく、トライアル雇用の

　求人を出すという意味です。

　同じようにハローワーク助成金は、それぞれの

　求人を出さないと対象になりません。

　つまり「若年者用」、「３年以内既卒者トライ

　アル用」の求人を出さないと全く他の条件が

　合っていても１円ももらえません・・・。

　
　結構、お話が来たときは、既に採用したあととか

　求人を出していなかったと、後の祭り的採用が

　多いのが現状です。

　でも、知っている会社は、何度も使っていますよ。

　簡単にその他のハローワーク助成金を紹介しておきます。

　　・若年者等正規雇用化特別奨励金

　　　　「年長フリーターおよび30代後半の不安定就労者」
　　　　または「採用内定を取り消されて就職先が未定の
　　　　学生等」を正規雇用した事業主が、その後も引き続き、
　　　　正規雇用している場合、100万円出ます。

　　・3年以内既卒者トライアル雇用奨励金
　　　　卒業後も就職活動を継続中の新規学卒者の方
　　　（高校・大学等を卒業後３年以内の方）を正規雇用へ
　　　　向けて育成するために、まずは有期雇用（原則３カ月）で
　　　　雇用し、その後、正規雇用に移行させる事業主の方に
　　　　奨励金が出ます。
　　　　　有期雇用期間（原則３カ月）対象者１人につき月額10万円、
　　　　　有期雇用終了後の正規雇用での雇入れ対象者１人につき50万円

　知らずにもったいないと嘆くより、知ってしまいましょう！！

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