おさだ総合事務所　公式ブログ

　助成金活用コンサルタント小佐田です。

　健康・環境分野および関連するものづくり

　分野の事業者さんが、職業訓練を実施した

　場合にもらえる助成金を紹介します。

　
　金額は、１訓練コースにつき２０万円／人です。

　◆支給例

　　訓練対象者が１０名
　　　　　　
　　訓練コースが２コースならば

　　１０名×２コース×一人あたり２０万円

　　＝４００万円になります！！

　◆支給対象となる職業訓練
　　　　
　　・１訓練コースの訓練時間１０時間以上

　　　off-JTを含むもの　
　　
　　・所定労働時間内の訓練が、総訓練時間の

　　　２／３以上であること

　
　◆成長分野等とは（日本標準産業分類）

　　　林業
　　　建設業のうち、環境や健康分野に関する
　　　　　　　　　　建築物等を建築しているもの
　　　製造業のうち、環境や健康分野に関する
　　　　　　　　　　製品を製造しているもの
　　　製造業のうち、環境や健康分野に関する事業を
　　　　　　　　　　行う事業所との取引関係があるもの
　　　電気業
　　　情報通信業
　　　運輸業・郵便業
　　　学術・開発研究機関のうち、環境や健康分野に
　　　　　　　　　　関する技術開発を行っているもの
　　　スポツ施設提供業
　　　医療、福祉
　　　廃棄物処理業

　次回またもう少し詳しく書きます。

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（事務所）東京都足立区加平１－１－９－２０３

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　助成金活用コンサルタントの小佐田です。

　
　以前にも紹介したことがありますが、

　今回あらてめて書きます。

　若い人を採用して合計80万円をゲット！

　３ヵ月間のお試しで、１人につき月額10万円
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　３ヶ月お試し終了後に正規雇用で、１人につき50万円

　全く実績がない人を雇う場合は、

　この３年以内既卒者トライアル雇用奨励金を

　活用するのが良いです。

　
　卒業後も就職活動を継続中の新規学卒者

（高校・大学等を卒業後３年以内の方）を

　有期雇用で育成し、正規雇用する

　事業主を支援するのが主たる制度の趣旨です。

　最初から正規雇用する場合、３年以内既卒者

　（新卒扱い）採用拡大奨励金をおすすめします。

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　助成金活用コンサルタントの小佐田です。

　
　基金訓練受講者で、訓練終了後１ヶ月以上経過しても就職が

　決まらない人で、希望する求人分野で充分な、技能経験がない

　人を採用した場合にもらえる助成金です。

　
　ハローワーク経由で採用することが条件になっています。

　実習型雇用支援事業といい、この助成金活用は、
　
　実習型試行雇用奨励金と
　
　正規雇用奨励金となります。

　
　まず、原則６か月間の有期雇用として求職者を

　受け入れます。

　実習、座学を通じてその会社のニーズにあった

　人材に育成し、その後の正規雇用へつなげて

　いくというものです。

　週30時間以上勤務ならパート、アルバイト

　で雇っても助成金対象になります。

　
　実習期間として６ヶ月の間、月額10万円／人

　その後、常用雇用として正規雇用すると

　100万円／人が助成金として支給されます。

　つまり採用１名につき１６０万円もらえます。

　
　◆対象となる会社

　　１．雇用保険適用の会社である。

　　２．過去６ヶ月内に会社都合退職がない。

　　３．ハローワークで実習型雇用の求人登録をしている。

　　４．実習型雇用終了後、正規雇用する前提がある。　

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助成金活用コンサルタントの小佐田です。

今朝、モーニングセミナーに参加しました。

そこでのお話で印象に残ったのは

「幸」という字と「辛」という字。

棒が１本入るだけでまったく反対の意味に

なるということ。

背中合わせなんだそうです。

辛くても、ひと山、越えるとそこに

幸せがあると教えてもらいました！

金八先生みたいでした（笑）

新年のスタートとして、とても良い言葉でした。

どんな困難がきても駆け抜けたいと

ビシッとした気持ちになりました！！

ところで昨日の記事に書きましたが、５日に

比叡山にいました。

あとで知ったのですが、その日ソフトバンクからメジャー

に挑戦する和田投手も比叡山延暦寺

にいたとのことです。

野球大好き人間としては、妙に親近感を覚えました。

今年１年、和田投手を応援していきます！

なので写真もその日の大雪の中の比叡山登山中からの琵琶湖

ケーブルカーに向かう途中

大雪の中、寒さにたえて、登りきると（ケーブルカーは

使ってますが・・・）達成感があり幸せを感じました！

今日も助成金について書けませんでした（笑）

本格的には来週からですね！

ではよい週末を！

助成金活用コンサルタントの小佐田です。

本日、仕事はじめです。

あけましておめでとうございます。

今年もよろしくお願いします。

年末年始は、実家の山口県防府市に帰りました。

子どもたちが一番喜んだのは、実家の犬、

ハヤトとの散歩です。

実家ではゆっくりのんびりできました。

年末行けなかった映画にも行けました！

次男を連れ仮面ライダーオーズ＆フォーゼ

大人も楽しめました！

帰京する際、せっかくなので、途中下車。

琵琶湖に行ってきました！

雪が凄くて寒かったけれど予想以上に

子ども達が喜んでくれました（嬉）

大津プリンスホテルに泊まりましたが

部屋も最高、バイキングもうまかったです！！

翌日は、またまた雪の中、世界遺産比叡山延暦寺に

行きました。

まだ正月モードが抜けきらず、仕事はじめと

言いながら、休みのことばかり書いてしまいました・・・

明日から助成金情報をお届けします！！

助成金活用コンサルタントの小佐田です。

建設業者さんから助成金簡易診断の

お申込みをいただきました。

先週は、広告業の方からお申込みいただき

ました。お会いしましょうということに

なっていますが、まだレポートはお送り

してました。

今年だけで何社の診断をしたのか

数えて

助成金活用コンサルタントの小佐田です。

土曜日の朝は、モーニングセミナー

から始まります。

今日のテーマは、「思いは叶う」でした。

早朝から企業経営者の方がいらっしゃいます。

ポイントは、「書く、言う、誓う」を何度も

繰り返すとのこと。

私自身、今年の５月に１０個の思いを大きく書き、

自分の部屋に飾っています。

毎日繰り返し、見て、意識しています。

今年中にその中のひとつが叶いました！

もうひとつ、叶いかけているものが

あります。

地道なことかもしれませんが、繰り返すこと

が一番大事なことのようです。

最近は、助成金を知らずに損を

した人を無くすというミッションを心がけています。

まだこの思いは、部屋の壁に大きく書いて

いません。

この思いを叶えるために、１１個目として

書いてみようと思います！！

そして毎日繰り返し、意識します。

「叶」と書いて、口が十と書きます。

口に出して何回も言う、繰り返すという

意味なのかもしれませんね。

金八先生が、大好きなので、ついつい

漢字を分解したがるクセがあります（笑）

これからも分解すると思いますが

よろしくお願いします！！！

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　　思いを叶えましょう！！
　
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助成金活用コンサルタントの小佐田です。

昨日は、助成金簡易診断で、決めた助成金を

狙い撃ち！ということを書きました。

本日は、助成金無料相談の案内をします。

助成金を知らずに損をしたという

会社を無くすためです！！

それが僕のミッションだからです。

先月起業家向け助成金セミナーをしたときに

助成金は聞いたことあるけどよくわからない

という声が多かったです。

来年は、積極的にセミナーの場を作って

助成金についてお伝えしていきたいと

思っています。

まずその前に、助成金無料相談という

形をとりたいと思い、本日ブログを

書きました。

いくつかの事例です。

　・社員、パートの研修で５００万円の助成金

　・基金訓練校卒の未就職者を雇って１６０万円の
　　助成金

　・売上減少した企業の雇用調整で約３００万円の
　　助成金

　・起業で、７００万円の助成金

などなど。

助成金は、融資と違って返済する必要は

ありません。

１円も、です。

知らずに損したなど嘆いても誰も

何もしてくれませんよ。

ぜひ年末助成金無料相談を積極的に

ご活用ください！

ただお待ちいただいている方も

いらっしゃるので、助成金メールセミナー

にご登録いただいてからお願いいたします！

ブログにも書けないことをたくさん

書いています。

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こんばんは。

助成金活用コンサルタントの小佐田です。

一口に助成金といっても数多くあります。

実際に全ての助成金を把握してから助成金

の活用しようと思っているともうその助成金

はなくなりました、とか時期が過ぎました、

ということになりかねません・・・

では、私がどのようにして瞬時にあなたの

会社にふさわしい助成金を見つけ出すかと

いうと、それは、

　
　　　↓　　　↓

「助成金簡易診断」をしています！

あなたの会社にあった助成金をピックアップ

し、その中からさらに狙えそうなものを

チョイスします。

あとは、その条件があうかあわないか、

それならやれそうだという助成金を

経営判断していただきます。

簡単なヒアリングシートにご回答

いただければ、詳細なレポート付きで

あなたの会社にふさわしい助成金を

見つけ出し、ご提案をします。

そうでもしないと時間がいくらあっても

ぴったりな助成金はみつかりません！

今年は何社様の助成金簡易診断を

したのかなあ？

来年は、今年の倍はできるように

したいと思います。

助成金を知らずに損をした会社が

たくさんあるから。

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　知らずに損をする人を無くすのが

これからの僕のミッションです！！！

　
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助成金活用コンサルタントの小佐田です。

読者の方から問合せをいただきました。

「社員やアルバイトを募集したいんですが、

助成金は、ありますか？」

採用にあたっての助成金は、ハローワーク

に求人広告を出して、そこから該当者が

きたら採用という流れが必要です。

しかも、単に求人広告を出せばいいかと

いうとそうでもなく、それぞれの助成金

専用の求人広告を出す必要があります。

つまりどういうことかというとトライアル雇用

を望むならトライアル雇用専用に求人を

出すということです。

採用にあたっての助成金は、

　
　・試行雇用助成金（トライアル雇用）

　・若年者等正規雇用化特別奨励金

　・特定求職者雇用開発助成金

　・建設業離職者雇用開発助成金
　　
　・３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金
　
　・３年以内既卒者トライアル雇用奨励金

などがありますが、どれも求人広告の際、

ハローワークにそれ相応の求人広告手続きを

しなくてはなりません。

いずれも求職者が自らハローワークの求人

を見てきてもらうので、求人会社側は待つ身

というもどかしさ、難しさがあります。

くどいようですが、採用することでの助成金は

ハローワークからの紹介ということが、前提条件

になっていますので、助成金を目指すには、

一度採用前の求人広告を出す時点でご相談ください。

順番、やり方が違うと助成金は絶対に出ません。

あとで知りませんでしたは、通用しません！

知らないと損をする助成金

知らずに損をする人を無くすのが

これからの僕のミッションです！！！

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