助成金活用コンサルタントの小佐田です。
読者の方から問合せをいただきました。
「社員やアルバイトを募集したいんですが、
助成金は、ありますか？」
採用にあたっての助成金は、ハローワーク
に求人広告を出して、そこから該当者が
きたら採用という流れが必要です。
しかも、単に求人広告を出せばいいかと
いうとそうでもなく、それぞれの助成金
専用の求人広告を出す必要があります。
つまりどういうことかというとトライアル雇用
を望むならトライアル雇用専用に求人を
出すということです。
採用にあたっての助成金は、
・試行雇用助成金（トライアル雇用）
・若年者等正規雇用化特別奨励金
・特定求職者雇用開発助成金
・建設業離職者雇用開発助成金
・３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金
・３年以内既卒者トライアル雇用奨励金
などがありますが、どれも求人広告の際、
ハローワークにそれ相応の求人広告手続きを
しなくてはなりません。
いずれも求職者が自らハローワークの求人
を見てきてもらうので、求人会社側は待つ身
というもどかしさ、難しさがあります。
くどいようですが、採用することでの助成金は
ハローワークからの紹介ということが、前提条件
になっていますので、助成金を目指すには、
一度採用前の求人広告を出す時点でご相談ください。
順番、やり方が違うと助成金は絶対に出ません。
あとで知りませんでしたは、通用しません！
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