若手採用で、１１２万円助成金がもらえます！
こんにちは、助成金活用コンサルタントの
小佐田秀志です。
国の方針としては、中小企業にドンドン若手を
採用をしてもらいたい、そして育ててもらいたい
というのがあります。
若手のフリーター等を正規雇用までもっていって
と国の要望が出ています。
もし、あなたの会社が、４０歳未満の人を
雇ってみたい、未経験者歓迎ということであれば
助成金活用コンサルタントの小佐田が若年者等正規
雇用化特別奨励金をおすすめします！！
そして、トライアル雇用制度をセットで、取り組む
と更に助成金がもらえます！！
注意点は、ハローワークに若年者等正規雇用化
特別奨励金用の求人募集を出し、ハローワーク経由で
採用する方が対象になることです！
いつもお伝えしていますが、採用時には、
ハローワーク経由が条件です!!!
若手とは、４０歳未満の人です。
フリーター等は、採用前１年間、雇用保険に加入して
いないことです。どこかでフリーターをしていて
いても雇用保険に加入していなかった人が対象です。
下記に若年者等正規雇用化特別奨励金をまとめます。
●要件
雇う前１年間に雇用保険被保険者でないこと。
そして採用日時点で満年齢が40歳未満の者
いわゆるフリーター等といわれる人をハロー
ワークの紹介によって正社員雇用した場合
●助成金額
・直接雇用型100万円
・トライアル雇用とセットでやると112万円
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若手採用の助成金相談は、
０３－５６１３－１１５０
助成金活用コンサルタント
小佐田（おさだ）まで
おさだ事務所
中小企業お金づくりコンサルタント
行政書士
社会保険労務士
（事務所）東京都足立区加平１－１－９－２０３
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