こんにちは。
助成金活用コンサルタントの小佐田です。
だいたい会社では、採用となりますと正社員に
なるまでに３ケ月とか、試用期間があります。
その間は、採用する側、採用される側は
ともにこの会社にあっているのかを
試す期間でもあります。
会社がハローワークの紹介で短期的に
お試し期間（３ケ月）雇用して、その間で
本採用するかどうかを決めることができる
ことをトライアル雇用と言います。
雇い入れ１人につき月額４万円の最大３ケ月
もらえます。
採用のミスマッチが嫌な場合、お薦めします。
額は大きくないけれど、使いやすい助成金
としては、１番です。
若手が欲しい場合は、若年者等正規雇用化
特別奨励金（１００万円）のトライアルとセットで
使えます。
ともにハローワーク紹介の採用が、ポイント
になります。
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（事務所）東京都足立区加平１－１－９－２０３
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