助成金活用コンサルの小佐田です。
平成２２年１２月、今月できた新しい助成金情報です。
読者の方からわかりやすいと言われてから
よりわかりやすくを意識いながらお伝えします。
と言ってもできたばかりの助成金で正直、
まだ事例がないので、速報です。
まずこの既卒者育成支援奨励金という助成金の
制度の趣旨からお伝えします。
これから、人材ニーズのある成長分野の中小企業と、
学校卒業後３年以内の就活中の方とのマッチングにより
長期的な人材育成につなげるための奨励金です。
どんな助成金かと言いますと、
まずは対象者を６カ月間期限付きで採用し、その間に育成します。
座学等（OFF-JT）の研修を行い、その後、正規採用になった場合、
対象者一人当たり最大１２５万円の奨励金をもらえます。
注意１→平成２３年度までの期限付き助成金です。
注意２→「座学等」は、少なくとも30日以上かつ120時間以上実施する
必要があります。
公式にしますと（今回ちょっと長い・・・）
（「育成計画書」 + 「既卒者育成雇用求人」をハローワークに提出 ）
×
（ハローワークからの経由で採用 + ６カ月間有期雇用、育成、正規雇用）
＝１２５万円（一人最大）
内訳は
有期雇用期間 → 人数×１０万円×６ケ月分
有期雇用期間の座学等に要した経費 → 人数×５万円×３カ月分
有期雇用終了後の正規雇用での雇い入れ → 人数×５０万円
１人当り最大１２５万円となっています。
対象となる中小企業の業界が決められています。
建設業
製造業
情報通信業
運輸業・郵便業
学術・開発研究機関
スポーツ施設提供業
スポーツ・健康教授業
医療、福祉
廃棄物処理業例）ごみ処分業
その他（上記以外で環境や健康分野に関連する事業を行っているもの）
などです。
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