こんばんは。小佐田です。
昨日に続きまして、美容院向け助成金です。
美容サロンでは、パートスタッフが多く見られます。
パートの現場力アップを目指す美容サロンさん、
はっきり言って今がチャンス！！です。
あなたのお店で「パート評価制度」導入しますと
最大１００万円の助成金です。
パートさんも正社員と同じ評価にするという
ような制度を新たに導入することで６０万円支給
されます。
私が美容院に行きシャンプーしてもらうのに、
正社員とパートで違ったら嫌です。
けど通常同じようにできあがるはずです。
そのため正社員と共通の評価制度が良いと
思います
３段階以上の格付けをしてみるということです。
パートタイムの半分が、雇用保険加入していること
が条件ですから該当すれば狙えます。
それから正社員並みに、２年間でパートタイマー
延べ３０人以上の教育訓練をすると４０万円支給
されます。
訓練はＯＪＴでないこと。
公式にすると
正社員と共通評価制度導入 ＋ 正社員並みOFF-JT教育
（3段階以上の格付け） （２年以内でﾊﾟｰﾄ延べ30人以上）
＝１００万円
助成金活用で、人件費カバーをしましょう。
もちろんパート力をサロンの現場に制度として導入するには、
就業規則に反映させる必要があります。
「就業規則が無いけどいいの？」といったご質問は
美容業界に詳しい「お金づくり」コンサルタントの
小佐田にどうぞ。
更にまだ明日以降、こんな助成金やあんな助成金を
お伝えします。お楽しみに！
