若者チャレンジ奨励金のご依頼がありました！

助成金活用コンサルタントの小佐田です。

若者チャレンジ奨励金については先月、何度もご紹介
しました。

今年の４月に新設された助成金です。

もともと当事務所のクライアントさんであり、
人材業をやっている社長からのご依頼です。
　・若い人を雇いたい！
　・人材を育てたい！
　・社長自らが教えたい！
　・試用期間が３カ月でなくもう少しあれば・・・

という４０代半ばの経営者の方です。

具体的な動きは連休が明けてからに
なります。

まずは訓練計画についての打合せをする
必要があります。

ここで、訓練日について、よく考えておかないと
面倒なことになります。

業種は、風俗関係でなければＯＫなので、
最近の中では、非常にチャレンジしやすい
助成金です。

若手を教育しようと考えてらっしゃるあなた、
一度ご相談だけでもいかがですか？

　訓練期間中、一人毎月１５万円　

　その後正規雇用で、１００万円

知っているとかやろうと思っていたという方は、
損するだけです。

あといつものことですが手続きの順番を間違えると
出ませんから！！ご注意を。

順番を間違えたくないあなたはこちら
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