助成金活用コンサルタントのおさだです。
おさ事務歴10年半。
言うなれば、おさ事務メソッドがあります。
スタッフが入る時は、
心得を記したものを
A4版1枚にまとめて、渡しています。
⇒意外と好評（元スタッフ談）
他の社労士事務所経験者によると、
事務所のカラーも異なるし、
いろいろと違いがあるらしいです。
郷に入りては郷に従えの精神で、
「前の事務所ではこうでした」
とは言いたくなかった、と
元スタッフから聞いた話。
おさ事務では、スタッフが
役所への手続きなどで外出した場合、
一つの業務が終わるごとに、
携帯メールをしてもらいます。
お客様への責任があるので、
僕はそれを見て、ほっとします。
元スタッフが以前いた事務所では、
何事もなければ、連絡不要。
連絡するのは、
不測の事態が生じた時のみだったそうです。
書類のファイリング方法も、
それぞれの事務所で工夫をしていて、
違いがあるとのこと。
どの方法も一長一短があるので、
このやり方が一番いい、
と簡単には言えないらしいですが、
僕は、『おさ事務方式』が
スタンダードなんだけど。（笑）
⇒おさ事務方式を標準化して
事務所効率を良くしていきますよ。
一口に労働保険・社会保険の手続きと言っても、
クライアント先によって
よく行う業務が違います。
給与計算センターを別法人で作っていると、
社労士事務所のスタッフだったとしても、
給与計算をする機会がありません。
そんなわけで、
社労士スタッフ経験者であっても、
僕が教えなければいけないことは、
多かったんですよね～。
優しく教えてくれる、
と感謝されていました（笑）
助成金のことも
優しく教えて差し上げますよ～!!
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助成金を優しく解説する事務所
おさだ事務所 小佐田秀志
中小企業お金づくりコンサルタント
行政書士・社会保険労務士
（事務所）東京都足立区加平１－１－９－２０３
