助成金をもらうための流れ

助成金活用コンサルタントの小佐田です。

助成金の手順がわからない、という声をいただきましたので、
きょうは、助成金をもらうための流れを説明しますね。

助成金は、
実施計画の申請と支給申請の2段階に分かれています。

まず、支給要件に沿った実施計画を作り、
役所に提出します。

提出先は、助成金によって違い、

　・ハローワーク
　・都道府県労働局
　・財団法人21世紀職業財団
　・独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構の都道府県受託法人
　・都庁

などに提出します。

そして、その計画を実施します。

それから、助成金の支給を申請します。

支給要件を満たしていれば、助成金がもらえます。

この助成金の財源というのは、
企業が負担している雇用保険料です。

ですから、利用できるのは、
雇用保険に加入している事業所です。

これが大前提です。

そして、出勤簿（タイムカード）、賃金台帳、労働者名簿など
労働関係の帳簿種類を整備していることが必要になります。

また、労働者を解雇していないこと。

2年間を超えて、労働保険料を滞納していないこと。

過去3年間に、助成金を不正受給、またはしようとしていないこと。

これらが、一般的に助成金をもらうための基本要件です。

よく、助成金を受給された企業は、
銀行の融資が受けやすいと言われます。

それは、つまり、労務管理がしっかりしていることの
いわばお墨付きが得られている、
とみなされるからでしょう。

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