若者チャレンジ奨励金（若年者人材育成・定着支援奨励金）

助成金活用コンサルタントの小佐田です。

先日、助成金のことを知るメリット　でお伝えしましたように、

今週から、簡単に助成金のご案内をさせていただきますね。

まずは、「若者チャレンジ奨励金（若年者人材育成・定着支援奨励金）」

期間限定（平成25年度）で施行され、

支給額が予算額に達する見込みとなった時点で、　

受付を中止するという奨励金なので、

一番最初にご紹介します。

★対象
　若者の採用を考えている事業主。

★どんなことをする？
　３５歳未満の非正規雇用の若者を
　正社員として雇用することを前提に、
　自社内での実習と社外研修（座学）を組み合わせた訓練を実施

★いくらもらえる？
＜訓練奨励金＞

　　訓練実施期間に受講者１人につき、月額１５万円

＜正社員雇用奨励金＞

　　訓練修了者を正社員として雇用した場合
　　１人当たり１年経過時に５０万円、
　　　　　　　２年経過時に５０万円で、合計１００万円。

＊訓練は最長２年間行えるため、
非正規雇用者を正社員にするまで実施すると、
最大４６０万円、支給されます！

この奨励金は、

①正社員としての雇用経験が少なく、
　職業能力を身につける機会に恵まれない若者を、
　新たに有期契約労働者として雇入れ、
　その間に正社員として必要な能力を
　修得させるための訓練を実施する場合

　　　　　　　と

②すでに有期契約労働者として雇用している若者に
　正社員として必要な能力を
　修得させるための訓練を実施する場合

に活用することができます。

期間限定、
しかも予算が限られている助成金ですから、
早い者勝ちです！

迷っていたら、先を越されてしまいますよ。

いい人材は、財産です。

若者を正社員に育てて、お金をもらえば、
一石二鳥！

詳しくは、

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