助成金活用コンサルタントの小佐田です。
昨日顧問契約をいただいたクライアントさんと
高齢者活用のテーマについて話をしていました。
５０人規模の産廃・一般廃棄物の会社さんです。
訪問中に高齢者の方が、社員募集で面接に来られて
いるのを見ました。
結構きつい仕事なので、比較的４０代までの方が多い
とのことだったので、
「今後は高齢者の方を採用されるんですか？」と
聞いたところ、「たまたま役員の知り合いなので」とのこと。
「高齢者の方でもできる仕事は、分けることできますか？」
とたずねたところ「今のやり方をかえて、分業する」とのこと。
なので、今後は、全体の仕事を一度棚卸して、高齢者の
かたでも可能な仕事を明確にし、どんどんまかせていきましょうという
アドバイスをしました。
そして、高齢者採用の仕方、社会保険料削減、助成金の組み合わせをご提案しました！！！
非常に喜んでいただきました。
「なんで早く頼まなかったんだろう」と言っていただきました（嬉）
僕もこの会社にとってどうすれば良くなるかを一緒に
考えている時が楽しい！！です。
高齢者の活用＋残業時間減少＋社会保険料減少＋助成金
の答えですか？
それは・・・
コチラにあります（笑） 是非登録を！
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高齢者、社会保険料削減、助成金
助成金活用コンサルタント
小佐田（おさだ）まで
おさだ事務所
中小企業お金づくりコンサルタント
行政書士・社会保険労務士 小佐田秀志
（事務所）東京都足立区加平１－１－９－２０３
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