月別: 2012年10月

　社会保険料節減コンサルタントの小佐田です。

　
　社会保険料節減コンサルを実際に導入された

　企業様の声です。

　
　　「会社だけでなく、社員にとってもメリットが

　　　あるので、導入しやすかった」

　　「大きな事務負担が無いのがメリットだね。」

　　「電気、コピー用紙の裏紙などあらゆる経費削減を

　　　してきた。

　　　この方法は、法律で決まっていることなので、

　　　これができるとは盲点だった!!」

　　「来季の予算会議で、人事部も５００万円の

　　　利益を出しますと発表してきました（喜）」

　などなど。

　嬉しい報告をたくさんいただいております。

　実際に導入した実績は、

　
　　・年間２３０万円の節減（埼玉県　建設業）

　　・年間１３０万円の節減（山口県　設備工事業）

　　・年間１２００万円節減（千葉県　飲食業）ほか

　人数が多い会社ほど節減額が大きくなりやすいです。

　年間節減額は、さらっと書いてますが、今年導入した

　から、今年だけのものと思ったら大間違いです。

　来年も再来年もずっと毎年、節減していきます。

　もし、何もしなければ、５年後には大きな差が
　
　出ます。

　本気で、企業存続したい経営者のかたのみ

　ご連絡をお待ちしています!!

　
中小企業の企業存続のために、という強い信念

で、この社会保険料節減をを推し進めていきます。

社会保険労務士が行うので、合法的な

節減方法ですので、ご安心ください。

次は、あなたの会社です！

お待ちしています～
　

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　導入の声！
　ぜひ次は御社で!!

　０３－５６１３－１１５０

　社会保険料節減コンサルタント
　小佐田（おさだ）まで

　おさだ事務所　
　　中小企業お金づくりコンサルタント
　　行政書士・社会保険労務士　小佐田秀志　
　
（事務所）東京都足立区加平１－１－９－２０３

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中小企業経営者のための

お金づくりアドバイザー小佐田です。

社会保険料を削減することで、見事に

退職金の準備資金をつくった事例です。

社労士は「社外の人事部」を担っています。

なので、退職金制度の見直しのご相談をよくうけます。

先日、内装業を経営している方から退職金の相談を

受けました。

そんな中、制度設計自体は、割りとスムーズに

いきました。

本来社労士としての仕事はここまでで、終わりです。

もし、あなたが他の社労士にご依頼されたら。。。

あとは、通常、生命保険の方につないで、資金準備してもらいます。

その経営者が、「準備資金が足りないなぁー」と嘆いて

らっしゃっいました。

そこで、「社会保険料を節減して、資金準備しましょう」

とご提案しました。

まずは、どの位の削減が見込めるかの簡易診断書の

お申込をいただきました。

このブログの中では、具体的な金額は出しませんが、

準備金として積み立てる毎月の生命保険料がまかなえそうな

感じですね！

使い道がはっきりすると、より社会保険料の削減効果が

出てきますね～

中小企業の企業存続のために、という強い信念

で、この社会保険料節減をを推し進めていきます。

社会保険労務士が行うので、合法的な

節減方法ですので、ご安心ください。

次は、あなたの会社です！

お待ちしています～

まずはいくら社会保険料が減額できるのかを

確かめましょう!!

そして使い道を決めておきましょう!!
　

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　社会保険削減額が知りたい
　あなた、簡易診断を！！
　

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社会保険料削減コンサルタントの

小佐田です。

日経新聞で、建設業者さんの社会保険加入

の記事が取り上げられました。

建設業の場合、1件の工事が、５００万円以上

の場合、建設業許可が必要になります。

無いと無許可営業と言う事で罰則の対象に

なります。

「今度は本気です!!」

僕自身、行政書士ということもあり、建設業許可

申請代行で頻繁に都庁に出向きます。

実際に昨日も行ってましたが、今日も行きます。

クライアントさんの多くは建設業者さんです。

今年の１月、建設業許可申請に行った際、

都庁の担当職員の方から、この言葉を聞きました。

実際に過去何度も建設業者さんの社会保険加入について

は、言われてきました。

その都度、いずれということで、なんとなく

過ぎてきました。

許可業者が、社会保険に加入していない（法律を

守っていない）のは、おかしいということなんです。

他の業種で、派遣業、紹介業、運送業などが

既に、この状態になっています。

建設業では、１１月からスタートとなります。

実際に、未加入業者リストのファイルが置いてあるのを

都庁で見ました・・・

会社の負担は、大変大きいので、今後どうやって経営

していくのか？

建設業にとって、本当に大きな避けて通れない経営課題

になりました。

建設業許可申請のプロであります行政書士、

社会保険料削減コンサルタントをしている社労士

両方やっている専門家がどれだけいるでしょうか？

両方知っていないと、すごく困ったことが

起こる可能性があります。

適当に手続きをすると社会保険調査に

たえられません。あとで、莫大な金額を納付

させられることになります。

何もしないと許可がなくなります・・・

中途半端に社会保険に加入すると下手すると

社会保険に加入したのに許可も無くなる

という最悪のシナリオになりかねないケースも

あります。

非常に心配しています。

社会保険料を削減して、その分で加入するような

アドバイスは欲しくないですか？？

中小企業の企業存続のために、という強い信念

で、この社会保険料節減をを推し進めていきます。

社会保険労務士が行うので、合法的な

節減方法ですので、ご安心ください。

次は、あなたの会社です！

お待ちしています～
　

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　社会保険未加入の
　建設業経営者にズバリ！！
　アドバイス

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社会保険料削減コンサルタントの

小佐田です。

昨日は、次女の運動会でした。

幼稚園最後の運動会、本当にがんばって

くれましたし、本人楽しんでました。

４人目の子どもですので、この幼稚園に

通算９年間通っています。

９回目の運動会、これで幼稚園最後の

運動会になります。

開会式前

パラバルーンは僕個人が大好きな種目です

年長は組体操・・・これは本当に感動します!!
小さな子ども達ががんばってます。

リレー選手に選ばれました！
父親に似て（笑）、快走中。我が子ながら感心。

すごく速かったです!!!

締めは、旗ダンス

今年は、くじ引きではずれ父親競技は無し・・・。

９年の間には、綱引きや中距離走にも出ましたよ～

長女は中学生になりましたが、友達連れて

応援に来てくれました。

２，４年生の長男、次男も応援してくれ、

皆で食べた弁当はおいしくて、

いい思い出になりますね～

社会保険料削減コンサルタントの小佐田です。

あなたの会社は、対外的に信用がありますか？

そして信用をアップすることができますか？

それからあなたの会社の社員さんはあなたの会社で

安心して働けていますか？

もし、ＮＯなら、解決していかなくては

いけません。

何をすればよいか？

ズバリ、

社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）の節減です!!

社会保険料の削減を適正にしますと営業利益が

随分でます。

そしてこの営業利益が出ることで財務体質が強化されます。

財務体質が強化されることで、対外的（取引先や金融機関）

な信用度がアップします。

間違いなく今より。

この信用度が、結果的に社員が安心して働ける会社に

なるということです!!

何かを変えないと今までと変わりません。

中小企業の企業存続のために、という強い信念

で、この社会保険料節減をを推し進めていきます。

社会保険労務士が行うので、合法的な

節減方法ですので、ご安心ください。

次は、あなたの会社です！

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　あなたの会社の信用アップと社員の安心を得たいあなた

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社会保険料節減コンサルタントの

小佐田です。

人件費は、給料のほか、社会保険料（法定福利費）

福利厚生費、採用費、教育費などがあります。

私自身が企業ドクターとなり、中小企業経営者で

あるあなたの会社にメスをいれます。

特に「法定福利費」・・・つまり社会保険料に。

そして、利益を出していただきます!!

事業資金をつくりだします。

ですからあなたの会社では、そのお金を

売上があがるものに転嫁していってください。

広告宣伝費、社員教育などなど。

逆を言えば、何かするために、新しい何かを

始めなくては、かわりません。

新しい何かが、社会保険料の削減です。

人材が大事なのはわかっているけど、社員教育費に

年間３００万円がかけられなかった・・・・

　　　　　　　　　↓

そんな会社が、従業員教育に３００万円かけるために

社会保険料の節減を行い、実行できる段取りに

なりました。

中小企業の企業存続のために、という強い信念

で、この社会保険料節減をを推し進めていきます。

社会保険労務士が行うので、合法的な

節減方法ですので、ご安心ください。

次は、あなたの会社です！

お待ちしています～
　

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　社会保険料を削減したい方
　ご連絡お待ちしています！

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中小企業のお金づくりコンサルタントの

小佐田です。

社会保険料とは、健康保険料、厚生年金保険料

のことです。

あなたが、中小企業の経営者なら、この

社会保険料の負担がどんなに重いか

おわかりだと思います。

しかも毎年の少しづつ、上がっていきます。

この少しづつ、というのが曲者ですね。

実際には全然少しではないんですが、

このことについては、また別の機会に

触れますね。

社会保険料の節減といっても多くの経営者が

そもそも社会保険料がよくわからないという

事実もあります。

ですので、まず、社会保険料を適正化すると

こんなメリットがあります、ということを

まずここに書いていきます。

【社会保険料節減のメリット】　

　１．あなたの会社の利益が増えます

　２．社内の事務負担がほとんど増えない

　３．どんな業種、規模でも効果がある

　特に１番についてのメリットが大きいです。

　都内の運送業者さんの事例です。

　
　年間２００万円の節減に成功しました!!

　
　社会保険労務士が行うので、合法的な

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　次は、あなたの会社です！

　お待ちしています～
　

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