助成金活用コンサルタントの小佐田です。
基金訓練受講者で、訓練終了後１ヶ月以上経過しても就職が
決まらない人で、希望する求人分野で充分な、技能経験がない
人を採用した場合にもらえる助成金です。
ハローワーク経由で採用することが条件になっています。
実習型雇用支援事業といい、この助成金活用は、
実習型試行雇用奨励金と
正規雇用奨励金となります。
まず、原則６か月間の有期雇用として求職者を
受け入れます。
実習、座学を通じてその会社のニーズにあった
人材に育成し、その後の正規雇用へつなげて
いくというものです。
週30時間以上勤務ならパート、アルバイト
で雇っても助成金対象になります。
実習期間として６ヶ月の間、月額10万円／人
その後、常用雇用として正規雇用すると
100万円／人が助成金として支給されます。
つまり採用１名につき１６０万円もらえます。
◆対象となる会社
１．雇用保険適用の会社である。
２．過去６ヶ月内に会社都合退職がない。
３．ハローワークで実習型雇用の求人登録をしている。
４．実習型雇用終了後、正規雇用する前提がある。
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助成金活用コンサルタント
小佐田（おさだ）まで
おさだ事務所
中小企業お金づくりコンサルタント
行政書士・社会保険労務士 小佐田秀志
（事務所）東京都足立区加平１－１－９－２０３
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