たらいわまし・・・

中小企業経営者のための助成金活用

コンサルタントの小佐田です。

新しく購入しましたパソコン

ネット環境設定、無線LAN設定と

今までやったことのないことに

チャレンジしました。

もともとこういうのは苦手で、以前は

パソコンは必ず出張してもらって

設定してもらってました。

以前は、ビデオをつないだり、TVゲームを

つなぐだけでももう大騒ぎでやってました。

コ●マで購入したとき、「サポートを紹介され

これがあれば完璧、むしろ拘束時間が少なく

すみます・・・」

という言葉に「出張してもらうと費用も

かかるし、その時間にいるのもなあ」という

思いと、サポートがあるからという言葉で

今回は自らやるということにしました。

本日男性スタッフもお休みという条件の中

スタート。

ひかり電話、ネット環境まで何とかがんばり

ましたが、プリンタを無線LANでという

ところで挫折。

そこでサポートセンターとやらにかけると

申込してから5日後になりますとのこと。

「えー」と思いながら、ルーターのメーカー、

PCのメーカー、プリンタのメーカーとかけ

まくりました。

結果は、まずなかなか電話がつながらない(泣)

せっかくつながっても「それについてはPCの

ほうに」とか「ルーターのほうへ」とか(怒)

結局現在も無線でプリンタはできていません。

お役所みたいと思い、ハッとしました。

自分のところサービスはクライアントさんを

たらいまわしにしていないか??

という思いと大丈夫という思いでした。

結構、行政書士や社会保険労務士は、自分の範疇

以外のものがくると「それは自分は知らない」と

言ったきりの方も多いようです。

もちろん専門外だからそれでよいのですが、

クライアントさんが迷子にならないよう

コーディネートし、ワンストップなサービス

を私はいたします!

当事務所では、専門家同士のチームがきちん

としておりますのでご安心を!!!

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 助成金活用コンサルタント
 小佐田(おさだ)まで

 おさだ事務所 
  中小企業お金づくりコンサルタント
  行政書士・社会保険労務士 小佐田秀志 
 
(事務所)東京都足立区加平1-1-9-203

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助成金セミナーをご依頼いただきました!

中小企業経営者のための助成金活用

コンサルタント、小佐田です。

助成金ついて、知らずに損をしたという

中小企業経営者を無くすのが、私の

ミッションです!

と言っていたら立て続けにセミナーの

依頼をいただきました。

2月3月です。

ともに中小企業経営者の集まりです。

今日ラジオである人が言ってました。

良いことは、同じ話だったとしても

何度でも伝えなさい、という意味の

ことでした。

以前は、セミナーをやるとなるとこの話

聞いたことある人がいるかも・・・

とか気にしていましたが、やっぱり

お得な話とか良い話は、何度もしたほうが

いいんだとわかってからは、ヘンな

気を利かせず、楽になりました!

よっぽどその迷っている時間のほうが

無駄でもったいないからです。

そしてセミナーでは、一度に複数の方に

良いと思える情報を発信できるので

自分のミッション遂行には有効です。

準備は大変ですが(笑)、いい機会

ですので、思いっきりエンジョイしながら

お話します!!

助成金セミナーのご依頼お待ちしています!

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業務改善助成金(中小企業最低賃金引上支援対策費補助金)

 中小企業経営者のため助成金活用コンサルタント

 の小佐田です。

 
 最低賃金の引き上げ、改善をした会社に

 業務改善助成金(中小企業最低賃金引上

 支援対策費補助金)が出ます。

 もう少し詳しく言いますと事業場内の

 最低時給を計画的に800円以上に

 引き上げる中小企業に賃金引上げに

 資する業務改善を支援します。

 ◆対象地域があります。

   北海道、青森県、岩手県、宮城県、
   秋田県、山形県、福島県、茨城県、
   栃木県、群馬県、新潟県、富山県、
   石川県、福井県、山梨県、長野県、
   奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、
   岡山県、山口県、徳島県、香川県、
   愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、
   長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、
   鹿児島県、沖縄県

 ちなみに東京都は、最低賃金が837円/時

 ですから対象外です。

 ◆支給要件
  
   [1]賃金引上げ計画作成

    事業場内で最低時給を4年以内に800円以上
    に引上げ

   [2]1年当たりの賃金引上げ額は40円以上(就業規則等に規定)

   [3]引上げ後の賃金支払実績
 
   [4]業務改善内容及び就業規則に対する労働者からの
     意見聴取
  
   [5]賃金引上げに資する業務改善を行い費用を支払うこと
 
  
  ◆支給額[5]の経費の2分の1(上限100万円)

  ◆業務改善助成金の対象経費例

   1.就業規則の作成や改定
     事業場内で最も低い賃金の引上げ等に伴う規定の
     作成・改正のための社会保険労務士の手数料

   2.賃金制度の整備
     事業場内で最も低い賃金の引上げに伴う賃金制度
     の見直しのための賃金コンサルタント経費

   3.労働能率の増進に資する設備・機器の導入
     (1)在庫管理、仕入業務の効率改善のための
       POSレジシステムの購入費用
     (2)作業効率及び安全性の向上を目指した工場、
       店舗等の改装、機器等の購入費用

   4.労働能率の増進に資する研修
     新設備導入に必要な労働者の操作研修の費用

 この事例をみておわかりの通り、 

 私たち、社会保険労務士にご依頼いただければ、

 助成金を活用しながら就業規則ができます!

 また他の部分含めて見直しをキッチリできます!

 ご自身でやられた場合時間をかけて(時間をかけた割には

 ザルだったりします・・・)、また作成依頼されると

 費用がかかります。

 社会保険労務士に助成金、就業規則作成、改定を

 ご依頼されることを多いにお薦めします!!

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成長分野等人材育成支援奨励金

 助成金活用コンサルタント小佐田です。

 健康・環境分野および関連するものづくり

 分野の事業者さんが、職業訓練を実施した

 場合にもらえる助成金を紹介します。

 
 金額は、1訓練コースにつき20万円/人です。

 ◆支給例

  訓練対象者が10名
      
  訓練コースが2コースならば

  10名×2コース×一人あたり20万円

  =400万円になります!!

 ◆支給対象となる職業訓練
    
  ・1訓練コースの訓練時間10時間以上

   off-JTを含むもの 
  
  ・所定労働時間内の訓練が、総訓練時間の

   2/3以上であること

 
 ◆成長分野等とは(日本標準産業分類)

   林業
   建設業のうち、環境や健康分野に関する
          建築物等を建築しているもの
   製造業のうち、環境や健康分野に関する
          製品を製造しているもの
   製造業のうち、環境や健康分野に関する事業を
          行う事業所との取引関係があるもの
   電気業
   情報通信業
   運輸業・郵便業
   学術・開発研究機関のうち、環境や健康分野に
          関する技術開発を行っているもの
   スポツ施設提供業
   医療、福祉
   廃棄物処理業

 次回またもう少し詳しく書きます。

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3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

 助成金活用コンサルタントの小佐田です。

 
 以前にも紹介したことがありますが、

 今回あらてめて書きます。

 若い人を採用して合計80万円をゲット!

 3ヵ月間のお試しで、1人につき月額10万円
            (3ヵ月×10万) 
 
 3ヶ月お試し終了後に正規雇用で、1人につき50万円

 全く実績がない人を雇う場合は、

 この3年以内既卒者トライアル雇用奨励金を

 活用するのが良いです。

 
 卒業後も就職活動を継続中の新規学卒者

(高校・大学等を卒業後3年以内の方)を

 有期雇用で育成し、正規雇用する

 事業主を支援するのが主たる制度の趣旨です。

 最初から正規雇用する場合、3年以内既卒者

 (新卒扱い)採用拡大奨励金をおすすめします。

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実習型雇用に対する助成金

 助成金活用コンサルタントの小佐田です。

 
 基金訓練受講者で、訓練終了後1ヶ月以上経過しても就職が

 決まらない人で、希望する求人分野で充分な、技能経験がない

 人を採用した場合にもらえる助成金です。

 
 ハローワーク経由で採用することが条件になっています。

 実習型雇用支援事業といい、この助成金活用は、
 
 実習型試行雇用奨励金
 
 正規雇用奨励金となります。

 
 まず、原則6か月間の有期雇用として求職者を

 受け入れます。

 実習、座学を通じてその会社のニーズにあった

 人材に育成し、その後の正規雇用へつなげて

 いくというものです。

 週30時間以上勤務ならパート、アルバイト

 で雇っても助成金対象になります。

 
 実習期間として6ヶ月の間、月額10万円/人

 その後、常用雇用として正規雇用すると

 100万円/人が助成金として支給されます。

 つまり採用1名につき160万円もらえます。

 
 ◆対象となる会社

  1.雇用保険適用の会社である。

  2.過去6ヶ月内に会社都合退職がない。

  3.ハローワークで実習型雇用の求人登録をしている。

  4.実習型雇用終了後、正規雇用する前提がある。 

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幸せと辛さ

助成金活用コンサルタントの小佐田です。

今朝、モーニングセミナーに参加しました。

そこでのお話で印象に残ったのは

」という字と「」という字。

棒が1本入るだけでまったく反対の意味

なるということ。

背中合わせなんだそうです。

辛くても、ひと山、越えるとそこに

せがあると教えてもらいました!

金八先生みたいでした(笑)

新年のスタートとして、とても良い言葉でした。

どんな困難がきても駆け抜けたいと

ビシッとした気持ちになりました!!

ところで昨日の記事に書きましたが、5日に

比叡山にいました。

あとで知ったのですが、その日ソフトバンクからメジャー

に挑戦する和田投手も比叡山延暦寺

にいたとのことです。

野球大好き人間としては、妙に親近感を覚えました。

今年1年、和田投手を応援していきます!

なので写真もその日の大雪の中の比叡山登山中からの琵琶湖

$助成金で、100人未満の会社のお金の問題、解決します!!-比叡山から見る琵琶湖

ケーブルカーに向かう途中

$助成金で、100人未満の会社のお金の問題、解決します!!-いざ比叡山へ

大雪の中、寒さにたえて、登りきると(ケーブルカーは

使ってますが・・・)達成感がありせを感じました!

今日も助成金について書けませんでした(笑)

本格的には来週からですね!

ではよい週末を!

2012 あけましておめでとうございます

助成金活用コンサルタントの小佐田です。

本日、仕事はじめです。

あけましておめでとうございます。

今年もよろしくお願いします。

年末年始は、実家の山口県防府市に帰りました。

子どもたちが一番喜んだのは、実家の犬、

ハヤトとの散歩です。

助成金で、100人未満の会社のお金の問題、解決します!!-ハヤト散歩

実家ではゆっくりのんびりできました。

年末行けなかった映画にも行けました!

次男を連れ仮面ライダーオーズ&フォーゼ

大人も楽しめました!

帰京する際、せっかくなので、途中下車。

琵琶湖に行ってきました!

助成金で、100人未満の会社のお金の問題、解決します!!-琵琶湖

雪が凄くて寒かったけれど予想以上に

子ども達が喜んでくれました(嬉)

大津プリンスホテルに泊まりましたが

部屋も最高、バイキングもうまかったです!!

助成金で、100人未満の会社のお金の問題、解決します!!-大津プリンスホテル

翌日は、またまた雪の中、世界遺産比叡山延暦寺

行きました。

助成金で、100人未満の会社のお金の問題、解決します!!-比叡山延暦寺

まだ正月モードが抜けきらず、仕事はじめと

言いながら、休みのことばかり書いてしまいました・・・

明日から助成金情報をお届けします!!