助成金活用コンサルタントの小佐田です。
今日は、年金制度改革のニュースが朝から
かけめぐっていました。
社会保障と税の一体改革をうけ
在職老齢年金の見直しと支給開始年齢
の引き上げについてでした。
年金財政の悪化を防ぐため、年金の
支給開始年齢を６８～７０歳に引き上げる
という案でした。
引き上げといっても若い方は「あー３年待つ
ことになるんだなあ」という感覚かもしれ
ません。
実際は、言葉を替えると「年金カット」
ということです！
現状なら例えば１年間に２百万もらえた
はずがもらえなくなった。しかも×３年。
６百万も・・・
年齢が延びた分は、その間は、会社が面倒を
みなければいけないことになる・・・
国は、国の制度である年金制度を簡単に変え
それを企業に押し付ける、そんな感じです。
税金もだけれど年金制度も難しくして
ありますね。わざとのように・・・
健康保険料は１０％を超えるようです。
年々厚生年金保険料は、あがるけれど
もらえる年金は少なくなっていきます。
これからどうしたらよいでしょうか？
お金づくりコンサルタントとして、私が
できることは、社会保険料の削減で、
資金捻出をすることです。
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