助成金活用コンサルタントの小佐田です。
少しでも多くの方に助成金というものを
知っていただきたいと思い、小冊子を製作
してみました。
「社長、知らなくて損をしていませんか？？」
もう少ししましたら、助成金小冊子のご案内が
できると思います。
さて、助成金を上手に利用するためには
雇用保険法、労働基準法などの労働関係法規
が守られているということが前提条件に
なっています。
その前提条件をチェックリストにしてみました。
１．労働の法定三帳簿は整備できていますか？
１．－①労働者名簿
２．－②タイムカードまたは出勤簿
３．－③賃金台帳
２．労働保険料の納付は済んでいますか？
３．雇用保険の加入者もれはありませんか？
４．社会保険の加入者もれはありませんか？
５．就業規則はありますか？
以上に該当しなければ、残念ながら助成金を
もらうためのスタートラインにたてません。
まだでしたらそちらの整備が最優先です！！
助成金小冊子には、もう少し詳しく１～５の
中身について触れています。
お楽しみに。
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