中小企業経営者のための助成金活用
コンサルタントの小佐田です。
今日は、有期契約社員から正社員への
転換をはかった場合にもらえる助成金
をご紹介します。
もう一度おさらいします。
期間の定めのある社員の雇用管理の改善のため、
新たな正社員への転換制度を導入し、
そしてこの制度を利用し正社員へ転換
させた場合に、中小企業雇用安定化奨励金
がもらえます。
主な要件です。
・雇用保険に加入していること。
・全ての有期契約労働者を対象とした転換制度
を新らしく定めること。
・１人以上を通常の労働者へ転換させたこと。
受給額は最大２４０万円です。
・制度を導入した企業は、４０万円もらえる
・２人以上転換した場合１人あたり２０万円もらえる
（最大１０名・・・２００万円まで）
ぜひ活用しましょう！
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おさだ事務所
中小企業お金づくりコンサルタント
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（事務所）東京都足立区加平１－１－９－２０３
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